階段一：制定10年或以上的長期目標(biāo)
在確定職業(yè)生涯目標(biāo)上，比較理想的第一步就是要確認(rèn)長期的目標(biāo)。長期目標(biāo)應(yīng)該是自我考察和工作環(huán)境、社會環(huán)境積極評價(jià)的結(jié)果。就是要充分考慮個人的需要、價(jià)值觀、興趣和才能等，包括考慮到個人的婚姻、家庭、生活方式等諸因素。這就需要對自己進(jìn)行審視：
①你希望在未來長時期內(nèi)從事何種類型的工作?
②從事哪些活動，獲得什么樣的回報(bào)：如收入多少、社會地位、聲望，承擔(dān)哪些責(zé)任，家庭狀況、健康狀況如何?
階段二：制定5～7年的中期目標(biāo)
職業(yè)生涯中期目標(biāo)是在長期目標(biāo)的規(guī)劃和影響下制定出來的，也是對實(shí)現(xiàn)長期生涯目標(biāo)行動的具體化。這期問的目標(biāo)應(yīng)該比長期目標(biāo)更加具有可操作性。這就需要對如下的問題做進(jìn)一步的思考：
?、偈裁礃拥墓ぷ鹘?jīng)歷能夠使你有條件去實(shí)現(xiàn)你的長期目標(biāo);
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?、勰阈枰?jīng)歷哪些鍛煉
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?、莼橐鰻顩r如何等等。
階段三：制定1～3年的短期目標(biāo)
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的短期目標(biāo)應(yīng)盡可能是具體化、詳細(xì)化、操作性強(qiáng)的行動目標(biāo)，這期間的目標(biāo)實(shí)施可能處于大學(xué)到工作階段的過渡期，或者處于工作的初期。短期目標(biāo)的具體化并不意味著短期目標(biāo)的非靈活性。目標(biāo)制定的靈活性不僅體現(xiàn)在長期目標(biāo)和中期目標(biāo)，而且也應(yīng)該體現(xiàn)在短期目標(biāo)上。對于短期的職業(yè)生涯目標(biāo)，需要對如下問題做出仔細(xì)的思考：
?、倌阈枰邮苁裁礃拥慕逃?
?、谡莆帐裁礃拥膶I(yè)背景;
③需要具備什么樣的社會經(jīng)歷;
?、苓x擇什么樣的職業(yè)和工作環(huán)境，培養(yǎng)何種情趣，養(yǎng)成何種生活方式;⑤如何讓你的父母、老師、戀人支持你的選擇等等。
