VI（Visual Identity）設(shè)計(jì)，即企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，是企業(yè)品牌視覺(jué)形象的重要組成部分。以下是VI設(shè)計(jì)的主要流程：
一、準(zhǔn)備階段
1. 成立VI設(shè)計(jì)小組：小組由各具所長(zhǎng)的人士組成，共同理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以便后續(xù)比較和參考。
2. 明確設(shè)計(jì)需求：與公司進(jìn)行深入溝通，理解公司的文化、特點(diǎn)、產(chǎn)品、市場(chǎng)定位等，分析企業(yè)的定位、目標(biāo)受眾、文化內(nèi)涵等因素，確定企業(yè)形象設(shè)計(jì)需求。
二、立項(xiàng)階段
確定VI設(shè)計(jì)的目標(biāo)、范圍、預(yù)算、時(shí)間等項(xiàng)目要求，為后續(xù)的設(shè)計(jì)工作提供明確的指導(dǎo)和方向。
三、品牌調(diào)研
了解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，確定自身品牌特點(diǎn)和定位，為VI設(shè)計(jì)提供有力的市場(chǎng)依據(jù)。
四、VI策略規(guī)劃
制定VI設(shè)計(jì)的總體策略和方案，包括主色調(diào)、字體、圖案、形象等元素的選擇和搭配，形成初步的設(shè)計(jì)構(gòu)思和草圖。
五、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段
VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容?；A(chǔ)部分包括企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色彩、象征圖案、組合應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)等核心要素；應(yīng)用部分則涵蓋企業(yè)名片、信封、文件、PPT模板、宣傳海報(bào)、廣告等多種媒介。
設(shè)計(jì)師需要依照對(duì)企業(yè)文化的理解和吸收，構(gòu)思設(shè)計(jì)思路，制作基本要素系統(tǒng)，設(shè)計(jì)視覺(jué)元素，并制作應(yīng)用規(guī)范。此階段需要不斷與客戶溝通，根據(jù)客戶的反饋進(jìn)行修改和完善，直到形成客戶滿意的設(shè)計(jì)方案。
六、設(shè)計(jì)審批與確認(rèn)
將設(shè)計(jì)方案提交給客戶審批，根據(jù)客戶意見(jiàn)進(jìn)行修改完善?？蛻舸_認(rèn)設(shè)計(jì)稿之后，進(jìn)行最終修正，形成最終設(shè)計(jì)稿。
七、修正并定型
在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過(guò)一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部，確保設(shè)計(jì)的合理性和有效性。
八、編制VI設(shè)計(jì)手冊(cè)
制作VI手冊(cè)，詳細(xì)規(guī)定VI設(shè)計(jì)的應(yīng)用方式、標(biāo)準(zhǔn)、限制、保護(hù)等內(nèi)容。VI手冊(cè)的設(shè)計(jì)要保持一致性，簡(jiǎn)潔明了，易于識(shí)別和記憶，同時(shí)需要符合當(dāng)前審美趨勢(shì)，并具有一定的適應(yīng)性，可以滿足企業(yè)在不同場(chǎng)合和場(chǎng)景下的應(yīng)用需求。
九、VI設(shè)計(jì)應(yīng)用
將VI設(shè)計(jì)應(yīng)用到企業(yè)各種宣傳資料中，如名片、信封、海報(bào)、廣告、網(wǎng)站等，確保品牌形象的一致性和統(tǒng)一性。
十、VI管理與維護(hù)
定期檢查VI設(shè)計(jì)的應(yīng)用情況，保持VI設(shè)計(jì)的統(tǒng)一性和連續(xù)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合規(guī)范的應(yīng)用情況。
綜上所述，VI設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的過(guò)程，需要設(shè)計(jì)師、客戶以及相關(guān)部門(mén)共同協(xié)作和努力，才能打造出具有高度識(shí)別性、傳播力和作用力的企業(yè)形象。
